Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU huomauttaa, että hallitus haluaa esityksellään heikentää sopimustasapainoa puuttumalla liittojen mahdollisuuteen säännellä, kenelle he sopimisoikeuttaan delegoivat.

Hallitus esittää, että paikallisen sopimisen mahdollisuus laajennetaan koskemaan myös järjestäytymättömiä työnantajia. Lisäksi sopimuksia voitaisiin työpaikoilla tehdä luottamusvaltuutetun kanssa, mikäli työpaikalla ei olisi luottamusmiestä.

PAU on erittäin huolissaan siitä, että hallituksen suunnitelma paikallisen sopimisen laajentamisesta yleissitovaan kenttään toisi paikallisen sopimuksen osapuoliksi järjestäytymättömiä työnantajia, joilla ei olisi tukenaan työnantajajärjestön osaamista, valvontaa ja ohjausta. Samoin luottamusmiesedellytyksen poistaminen toisi työntekijöiden edustajana neuvottelupöytään henkilöitä, jotka eivät ole työntekijäliiton koulutuksen piirissä ja joiden sopimusosaaminen jätettäisiin hallituksen esityksen mukaisesti työnantajan, eli sopimuksen vastapuolen, kontolle.

PAUn näkemyksen mukaan hallitulla, tasapainoisella ja työelämän tosiasiat huomioon ottavalla paikallisella sopimisella voidaan edistää työntekijän etua. PAU ei vastusta paikallista sopimista tai paikallisen sopimisen edistämistä. PAU haluaisi jatkossakin delegoida sopimisoikeuttaan suoraan työpaikoille yhdessä Paltan kanssa sopien. Tämä kuitenkin edellyttää, että työntekijöiden sopijaosapuolena on työntekijöiden valitsema ja PAUn kouluttama luottamusmies.

Hallituksen esittämällä mallilla näin ei tule tapahtumaan ja PAU on työntekijän asemaa suojatakseen velvoitettu ajamaan rajoituksia jo olemassa oleviin paikallisen sopimisen kirjauksiin seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa. Hallituksen esityksen toimilla paikallisen sopimisen mahdollisuus tulee posti- ja logistiikka-alalla kapenemaan ja sopimista tullaan keskittämään valtakunnallisille työmarkkinajärjestöille. Hallitus on omilla toimillaan rikkomassa juuri sen, mitä he haluavat edistää.

Työnantajien järjestäytymisen tukeminen ja edistäminen on koko työmarkkinakentän yhteinen etu. Se on myös monen työntekijän työehtojen turvaamisen edellytys. Mikäli Posti tulisi siihen tulokseen, ettei työnantajajärjestöön kuuluminen ole sille enää kannattavaa, lakkaisi PAUn ja Paltan välisen viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen yleissitovuus. Tämä taas tarkoittaisi villiä länttä kaikille niille alalla työskenteleville pienipalkkaisille postityöntekijöille, joiden työehdot ovat olleet tähän saakka yleissitovuuden turvaamia.

Lisätietoja: Heidi Nieminen, puheenjohtaja, puh. 050 340 3217